Berufsunfähigkeit & Co: Familie richtig absichern
Stand: 03.11.2011
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Elmshorn - Niemand ist vor Schicksalsschlägen gefeit. Aus diesem Grund sollte die Familie gegen alle Eventualitäten abgesichert sein. So zahlt beispielswiese die Berufsunfähigkeitsversicherung eine Rente im Falle einer Invalidität. Die Rente sollte 60 bis 90 Prozent des letzten Nettoeinkommens ausmachen und im Vertragsverlauf angepasst werden können, etwa nach einer Beförderung.
Die Risikolebensversicherung ist ebenfalls für Familien immens wichtig. Abgesichert werden sollte nicht nur der Hauptverdiener, sondern auch derjenige, der sich um die Kinder kümmert. Denn im Ernstfall kommen beim Tod des betreuenden Elternteils zusätzliche Kosten für die Kinderbetreuung auf die Familie zu - und diese Kosten deckt eine Risikolebensversicherung ab. Als Faustregel für die Höhe der Versicherungssumme gilt: Das vier- bis sechsfache Nettogehalt sollte abgesichert werden.
Haftpflichtschutz sicherstellen
Die Haftpflichtversicherung ist ebenfalls ein Muss für jedermann, denn jeder Mensch haftet für Schäden, die er verursacht, ein Leben lang und mit seinem ganzen Vermögen. Eine Haftpflichtversicherung übernimmt dieses Haftungsrisiko, zahlt für berechtigte Ansprüche und wehrt unberechtigte sogar vor Gericht ab. Auch andere Sachversicherungen sollten nicht vernachlässigt werden: Vor allem der Hausrat und die eigene Immobilie sollten ausreichend versichert sein.
Kindern kann schnell etwas passieren: Bei einem kleinen Unfall hilft meist ein Pflaster, aber bei schlimmeren Unglücken ist umfassende Unterstützung erforderlich. Denn im schlimmsten Fall ist ein behindertes Kind lebenslang auf finanzielle Unterstützung angewiesen - und vom Staat gibt es nicht viel. Eltern sollten deshalb eine Kinderinvaliditätsversicherung abschließen, die eine lebenslange Rente zahlt. So ist sichergestellt, dass Kinder eine finanzielle Basis nach einem schweren Unfall haben.
Bei Pflegebedürftigkeit springt die gesetzliche Pflegeversicherung ein - so die gängige Einschätzung der meisten Menschen. Tatsache ist jedoch, das die gesetzliche Pflegeversicherung nur einen kleinen Teil der tatsächlich anfallenden Kosten übernimmt. Die Differenz müssen der Pflegebedürftige selbst oder auch seine Familie tragen - und diese Differenz kann einige 1.000 Euro ausmachen. Helfen kann in solchen Fällen eine private Pflegezusatzversicherung, die die Lücke schließt.
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Mit der elektronischen Versicherungsbestätigung (eVB) können Sie gegenüber der Kfz-Zulassungsstelle nachweisen, dass Ihr anzumeldendes Fahrzeug über einen Kfz-Haftpflichtversicherungsschutz verfügt.
Die eVB-Nummer wird Ihnen vom Versicherungsunternehmen mitgeteilt und behält zumeist 12 Monate ihre Gültigkeit. In den meisten Fällen übermittelt der Versicherer die eVB-Nummer bereits kurz nach Antragstellung an Sie. Sie benötigen die eVB-Nummer, um glaubhaft zu belegen, dass Ihr Fahrzeug über eine vorläufige Deckung im Bereich der Kfz-Haftpflicht verfügt. Die Zulassungsbehörde ruft mithilfe der eVB-Nummer Ihre Daten ab. Nach der Überprüfung anhand der Personalien erfolgt die Zulassung Ihres Fahrzeugs.
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Nein. Ihre neue Versicherungsgesellschaft übermittelt alle notwendigen Angaben einschließlich der neuen elektronischen Versicherungsbestätigung (eVB) an die zuständige Zulassungsbehörde. Sie selbst müssen keine Änderung der Daten initiieren.
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Wer krank ist, hat in Deutschland Anspruch auf eine ärztliche Versorgung, um wieder gesund zu werden. Für Versicherte der gesetzlichen Krankenkassen ist der Leistungsumfang gesetzlich festgeschrieben – und zwar im Fünften Buch Sozialgesetzbuch (SGB V). Damit unterscheiden sich die Leistungskataloge der gesetzlichen Krankenversicherungen kaum. So übernehmen alle Krankenkassen die Kosten für:
- ärztliche, zahnärztliche und psychotherapeutische Behandlungen
- die Versorgung mit Medikamenten, Verbands-, Heil- und Hilfsmitteln
- die häusliche Krankenpflege
- Behandlungen im Krankenhaus
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Darüber hinaus bieten die Krankenkassen ihren Versicherten zusätzliche Leistungen an. Zu diesen kassenindividuellen Zusatzleistungen gehören zum Beispiel Vorsorgeuntersuchungen (Prävention), Bonusprogramme und Wahltarife.
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Es gilt die gesetzliche Kündigungsfrist von einem Monat zum Vertragsende. Endet die Versicherung zum Jahresende, muss die Kündigung schriftlich bis zum 30.11. dem Versicherer vorliegen. Bei Beitragserhöhung, im Schadensfall oder Fahrzeugwechsel gilt das Sonderkündigungsrecht.