Stellensuche in sozialen Netzwerken
Stand: 20.07.2012
Bildquelle: ©Adobe Stock / Text: dapd
Düsseldorf - Viele Firmen veröffentlichen ihre Stellenangebote nicht mehr nur in Zeitungen. Online-Jobbörsen wie StepStone und Monster sind auf dem Vormarsch. Insbesondere große Unternehmen bieten häufig speziell auf das Thema Karriere ausgerichtete Facebook-Seiten oder Twitter-Kanäle.
Wer den Firmen dort folgt, wird direkt über neue Stellenangebote informiert. Oft gibt es von dort aus direkt einen Link, um sich online zu bewerben. "Diese Kanäle bieten eine unheimliche Informationsfülle über das Unternehmen. Zur Vorbereitung - zum Beispiel auf ein Vorstellungsgespräch - sollte das nicht unterschätzt werden", sagt der Social Media-Experte Tobias Arns vom ITK-Verband Bitkom.
Auf diesen Seiten können dann auch gleich Fragen geklärt werden. Wer lieber eine unabhängige Quelle anzapfen möchte, um sich über seinen zukünftigen Arbeitgeber zu informieren, dem empfiehlt Arns das Portal kununu.com. Hier können Arbeitnehmer anonym ihren Arbeitgeber bewerten.
Erstmals favorisieren seit diesem Jahr mehr Unternehmen eine Online-Bewerbung. Laut einer Umfrage im Auftrag des Bitkom wollen weniger Personaler eine Bewerbungsmappe auf Papier (40 Prozent) als digital (41 Prozent). Der Rest hat keine besondere Vorliebe. Dabei setzen einige Firmen auf E-Mails, andere haben speziell dafür eingerichtete Online-Formulare.
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