Azubis: Häufiger Handy-Check kann zur Abmahnung führen
Stand: 19.04.2016
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Heidelberg - Jugendliche sind mit Smartphone und Co aufgewachsen - sie kennen es nicht anders. Doch wer eine Lehre beginnt, sollte sich darauf konzentrieren und während der Arbeitszeit nicht ständig sein Smartphone checken. "Das kostet Zeit und Konzentration - und beides steht dem Arbeitgeber zu", sagt Michael Eckert, Fachanwalt für Arbeitsrecht in Heidelberg und Mitglied im Vorstand des Deutschen Anwaltvereins. Können sich Jugendliche nicht zurückhalten, droht ihnen im schlimmsten Fall sogar eine Abmahnung.
Vielen ist das nicht bewusst, denn immer online zu sein gehört für sie zum Alltag dazu. Dennoch sollten sich junge Erwachsene während der Ausbildung zurückhalten und ihr Smartphone nur in Pausen und nach Feierabend benutzen.