Gehaltsvorstellung erst im Bewerbungsgepräch nennen
Stand: 13.08.2014
Bildquelle: ©Adobe Stock / Text: dpa/tmn
Hamburg - In vielen Stellenanzeigen steht, dass die Jobsuchenden eine Gehaltsvorstellung in der schriftlichen Bewerbung angeben sollen. Wer das tut, begeht oft schon einen Fehler, meint die Karriereberaterin Doris Brenner.
Zum einen sortieren die Personalabteilungen Bewerber aus, die oberhalb einer bestimmten Grenze liegen. Zum anderen könne es sein, dass die Firma mehr bietet als das, was Bewerber fordern.
"Haben Sie erst mal eine Zahl genannt, werden Sie aber nicht mehr darüber hinauskommen", erklärt Brenner in der Zeitschrift "Zeit Campus" (September/Oktober 2014). In der Bewerbung sollten sie stattdessen schreiben, dass man sich im persönlichen Gespräch über die Vergütung austauschen könne.
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