Gehaltserhöhung in betriebliche Altersversorgung investieren
Stand: 16.11.2011
Bildquelle: ©Adobe Stock / Text: dpa/tmn
Frankfurt/Main - Arbeitnehmer können eine Gehaltserhöhung auch direkt in ihre Altersvorsorge investieren. Besonders leicht gelinge das über eine betriebliche Lösung, sagt die Aktion "Finanzwissen für alle" der Fondsgesellschaften. Dann fließe der festgelegte Betrag direkt vom Bruttolohn in den Vorsorgevertrag.
Umwandeln lassen sich Beträge bis maximal vier Prozent der Beitragsbemessungsgrenze in der gesetzlichen Rentenversicherung. In diesem Jahr sind das in Westdeutschland 2640 Euro, in den neuen Bundesländern 2304 Euro. Diese Werte dürfen die jährlichen Einzahlungen also nicht übersteigen, damit die Beträge steuer- und sozialabgabenfrei bleiben.
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