Deutsche Bank plant Bonuskürzungen
Stand: 10.09.2012
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München/Hamburg - Einem Bericht der "Süddeutschen Zeitung" (Montagsausgabe) zufolge will die Deutsche Bank ein neues Vergütungssystem für ihre Mitarbeiter einführen. Künftig soll gute Mitarbeiterführung belohnt werden, die Bonuszahlungen an Führungskräfte werden gekürzt.
Neben Stellenstreichungen und Verkäufen von Immobilien sei nach Angaben des Nachrichtenmagazins "Spiegel" ein neues Sparprogramm vorgesehen, das die Vorstandschefs Jürgen Fitschen und Anshu Jain am Dienstag in Frankfurt am Main vorstellen wollten. Die Bonuszahlungen würden weit über das bisher bekannte Maß hinaus reformiert. Der "Süddeutschen Zeitung" zufolge soll die Sondervergütung künftig nicht nur an Geschäftszahlen, sondern auch den guten Umgang mit Mitarbeitern geknüpft werden.
Eine Rolle spielen solle beim Bonussystem in Zukunft auch, wie kundenorientiert Führungskräfte arbeiteten und wie sie dies ihren Mitarbeitern vorlebten, berichtete die "SZ" unter Berufung auf informierte Kreise. "Wenn diese Pläne umgesetzt werden, wäre das ein wirklicher Kulturwandel in der Bank", werden Betriebsräte zitiert.
Der "Spiegel" berichtete, zusätzlich zum bereits angekündigten Abbau von 1.900 Stellen sei mit weiteren Streichungen zu rechnen. Stark betroffen seien das Investmentbanking und der Standort London. Dort wollten Fitschen und Jain Standorte zusammenlegen und Gebäude verkaufen. Die Bank zentralisiere zudem die Entwicklung neuer Produkte. Einsparungen von drei Milliarden Euro wolle die Bank zur Hälfte durch weniger Stellen und geringere Gehälter erbringen und zur Hälfte bei Informationstechnik, Abläufen und Immobilien.