Betriebsrente nicht immer lukrativer als private Vorsorge
Stand: 19.02.2014
Bildquelle: ©Adobe Stock / Text: dpa/tmn
Erfurt - Vor Abschluss einer betrieblichen Altersvorsorge lohnt der Vergleich mit Angeboten privater Versicherer. Berechnungen zeigten, dass eine Betriebsrente mit Entgeltumwandlung häufig nicht profitabler ist als eine private Rentenversicherung, erklärt die Verbraucherzentrale Thüringen.
Bei der Entgeltumwandlung wird der Beitrag für die Alterssicherung vom Brutto- und nicht vom Nettogehalt abgezogen. Dadurch entfallen auf den Betrag keine Steuern und Sozialabgaben. Angesparte Guthaben bleiben selbst bei längerer Arbeitslosigkeit unangetastet.
Allerdings sinkt auf diese Weise das Nettoeinkommen und somit der Anspruch auf Kranken-, Arbeitslosen- und Elterngeld. Darüber hinaus fließt weniger Geld in die gesetzliche Rente - sie fällt entsprechend niedriger aus. In der Auszahlphase müssen Bezieher einer betrieblichen Rente außerdem den vollen Krankenversicherungssatz zahlen. Auf die gesetzliche Rente wird nur ein ermäßigter Satz erhoben. Diese Punkte müssen Arbeitnehmer in die Vergleichsrechnung einbeziehen.
Zinsticker für Tages- und Festgeld
Tagesgeld der Holm Bank:
1,99 % Zinsen p.a. (vorher 1,95 % p.a.)
Tagesgeld der Suresse Direkt Bank:
2,60 % Zinsen p.a. für jeden Cent bis 250.000 Euro,
garantiert für 4 Monate ab Kontoeröffnung
Die Zinsen wurden gesenkt:
- 3 Monate 2,20 % p.a. (vorher 2,30 % p.a.)
- 6 Monate 2,15 % p.a. (vorher 2,25 % p.a.)
- 9 Monate 2,10 % p.a. (vorher 2,15 % p.a.)
- 12 Monate 2,05 % p.a. (vorher 2,15 % p.a.)
- 2 Jahre 2,05 % p.a. (vorher 2,15 % p.a.)
Tagesgeld der Lea Bank:
2 % Zinsen p.a. (vorher 2,20 % p.a.)
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